派遣ユニオンなど、労働争議に相談乗ってくれる所でご相談ください

また過去3ヶ月は入らず、日額を算出すると現在いただいている補償額よりかなり下回ります

質問は「休業損害の補償」についてですよね

よろしくお願いします

まずありますか？ないとそれも違法です

半年前から派遣会社を抜け、会社の直雇用のアルバイトとして働いています

残業代が別途支給されるか、給料に含まれているかの差でしょうね